Как оформить разрешение на работу
Иностранцы могут получить официальное разрешение на работу в Российской Федерации. В случае трудовой миграции, в контексте глобализации, каждая страна может регулировать этот процесс, исходя из своих экономических интересов. В Российской Федерации существуют правовые нормы, регулирующие трудоустройство иностранцев.
Нужно ли разрешение на работу
- Для иностранцев разрешение на работу является необходимым документом.
- Разрешение на работу — это инструмент, с помощью которого государство регулирует привлечение недостающих квалифицированных работников в свою экономику.
- С другой стороны, оформление разрешения на работу иностранцам контролируется, так как это позволяет защищать внутренний рынок труда, что обеспечивает трудоустройство в первую очередь граждан страны.
- Местные органы исполнительной власти имеют влияние на выдачу разрешений: они решают, сколько и каких иностранных работников необходимо для проектов на конкретных территориях, но в пределах лимита, установленного государством.
Региональные отделения Министерства внутренних дел уточняют, что разрешение на работу должны получать иностранцы, прибывшие в страну для осуществления трудовой деятельности. К ним относятся следующие категории иммигрантов:
- те, кто приезжает в страну для самостоятельной работы по востребованным профессиям
- квалифицированные работники, привлекаемые работодателями
- сезонные иностранные рабочие
- иммигранты для работы по дому
Кандидат на работу должен:
- быть совершеннолетним
- иметь необходимое образование и квалификацию
- предоставить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих работе по указанной профессии, об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, свидетельство об отсутствии ВИЧ-инфекции, а также, медзаключение о том, что соискатель не страдает наркоманией
- обязательно предоставить доказательство отсутствия судимости в стране происхождения
При таких условиях лица, прибывающие на срок более одного месяца, могут подать заявление на получение разрешения на временное проживание, а затем на получение разрешения на работу.
Таким образом, работникам, прибывающим из «визовых» стран, просто необходимо оформить разрешение на работу. Обратите внимание, что это относится к каждому отдельному работнику, в отличие от группового разрешения, которое должны получать работодатели. Разрешение на работу действительно в течение одного года. Форма регламентируется приложением 1 к приказу Министерства внутренних дел № 637 (от 14.08.2017).
Для того, чтобы грамотно и качественно оформить разрешение на работу иммигрантам, следует воспользоваться услугами компании Сан-Сити по сопровождению миграционного учета, пройдя по ссылке выше в тексте. Там же, на сайте Сан-Сити, можно оформить разрешение на работу для мигрирующих из безвизовых стран, для которых законодательством предусмотрено патентное трудоустройство.
